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“Lavorare al Romito è un’esperienza intensa ma gratificante. Siamo una squadra che cresce puntando costantemente a fare del suo meglio. La soddisfazione dei nostri ospiti è una grande ricompensa ed è bellissimo lavorare in un ambiente così positivo!”.
POSIZIONI APERTE
Guarda le posizioni aperte selezionando quella di tuo interesse e invia la tua candidatura compilando il modulo che trovi in fondo a questa pagina.
Chi cerchiamo
– Un professionista della sala oppure una persona con esperienza minima nel settore oppure con un diploma di scuola alberghiera
– Persona gentile e paziente che ama il contatto con il pubblico
– Una persona portata per il lavoro di squadra per il beneficio del cliente
Responsabilità principali
– Accoglienza e assistenza ai clienti durante tutto il servizio
– Presa delle ordinazioni e suggerimenti sui piatti
– Gestione del servizio al tavolo secondo gli standard del ristorante
– Preparazione e cura della sala
– Collaborazione con cucina e bar
Cosa offriamo
– Contratto stagionale (giugno-settembre)
– Un giorno libero a settimana garantito
– Formazione continua
– Ambiente giovane e dinamico
– Retribuzione come da CCNL in base al livello di inquadramento professionale + bonus
– Periodo di prova regolarmente retribuito
I nostri valori
– Spirito di squadra
– Cura del cliente
– Equilibrio vita-lavoro
– Professionalità e rispetto
Requisiti di selezione
– Preferibilmente esperienza pregressa nella ristorazione
– Capacità di gestione del servizio
– Ottime capacità comunicative
– Aspetto curato e ordinato
– Possibilità di raggiungere in modo autonomo il posto di lavoro sia in orari diurni che serali
– Conoscenza base dei vini (preferibilmente)
– Buona padronanza dell’inglese parlato (preferibilmente)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Chi cerchiamo
– Persona volenterosa e desiderosa di imparare e formarsi professionalmente
– Persona ordinata e precisa
Responsabilità principali
– Supporto ai camerieri nel servizio ai tavoli
– Sistemazione e pulizia della sala
– Assicurarsi che i prodotti ordinati dai vari centri di produzione arrivino ai clienti
– Preparazione mise en place
– Riassetto dei tavoli
– Trasporto dei piatti dalla cucina alla sala
– Collaborazione con tutto il team di sala
Cosa offriamo
– Contratto stagionale (giugno-settembre)
– Un giorno libero a settimana garantito
– Formazione continua
– Ambiente giovane e dinamico
– Opportunità di crescita professionale
– Retribuzione come da CCNL secondo il livello di inquadramento professionale
– Periodo di prova regolarmente retribuito
I nostri valori
– Spirito di squadra
– Voglia di imparare
– Rispetto
– Proattività
Requisiti di selezione
– Predisposizione al lavoro di squadra
– Capacità di ascolto e apprendimento rapido
– Possibilità di raggiungere in modo autonomo il posto di lavoro sia in orari diurni che serali
– Aspetto curato e ordinato
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Chi cerchiamo
– Barista con esperienza, anche minima oppure diploma di scuola alberghiera
– Preciso/a
– Esperto/a nella preparazione di cocktail classici e caffetteria
Responsabilità principali
– Preparazione di caffè, cappuccini e bevande calde
– Creazione di cocktail classici
– Gestione del banco bar e delle attrezzature
– Mantenimento dell’ordine e della pulizia del banco bar
– Supporto al servizio aperitivi e al ristorante per le bibite
– Gestione della cassa
– Controllo delle scorte e degli ordini
Cosa offriamo
– Contratto stagionale (giugno-settembre)
– Un giorno libero a settimana sempre garantito
– Ambiente giovane e dinamico
– Retribuzione come da CCNL secondo il livello di inquadramento professionale
– Periodo di prova regolarmente retribuito
I nostri valori
– Proattività
– Cura del cliente
– Gentilezza
– Professionalità
Requisiti di selezione
– Esperienza pregressa come barista
– Conoscenza dei cocktail classici
– Capacità di gestione del banco bar
– Ottime capacità comunicative
– Possibilità di raggiungere in modo autonomo il posto di lavoro sia in orari diurni che serali
– Aspetto curato e ordinato
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Chi cerchiamo
– Persona con voglia di imparare con ottime capacità di ascolto
– Aspirante barista, non è richiesta esperienza
Le responsabilità principali sono di supporto al barista per
– Preparazione di caffè, cappuccini e bevande calde
– Creazione di cocktail classici
– Gestione del banco bar e delle attrezzature
– Mantenimento dell’ordine e della pulizia del banco bar
– Supporto al servizio aperitivi
– Gestione della cassa
– Controllo delle scorte e degli ordini
– Supporto al servizio al tavolo del ristorante per le bibite
Cosa offriamo
– Contratto stagionale (giugno-settembre)
– Un giorno libero a settimana sempre garantito
– Ambiente giovane e dinamico
– Retribuzione come da CCNL secondo il livello di inquadramento professionale
– Periodo di prova regolarmente retribuito
I nostri valori
– Proattività
– Cura del cliente
– Gentilezza
– Professionalità
Requisiti di selezione
– Una buona motivazione ad imparare il nuovo lavoro
– Capacità di apprendimento veloce
– Aspetto curato e ordinato
– Buone/ottime capacità comunicative
– Possibilità di raggiungere in modo autonomo il posto di lavoro sia in orari diurni che serali
– Buona conoscenza dell’inglese parlato (preferibilmente)
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Chi cerchiamo
– Aiuto cuoco con esperienza o diploma di scuola alberghiera
– Appassionato/a di cucina di pesce
– Organizzato/a e preciso/a
Responsabilità principali
– Supporto nella preparazione dei piatti
– Gestione e preparazione della linea
– Controllo qualità e freschezza degli alimenti
– Pulizia e organizzazione della cucina
– Rispetto delle norme HACCP
– Supporto nella gestione delle scorte
– Collaborazione nella preparazione mise en place
Cosa offriamo
– Contratto full time stagionale (giugno-settembre) con possibilità di continuare anche nei mesi successivi con contratto a chiamata
– Un giorno libero a settimana garantito
– Ambiente giovane e dinamico
– Retribuzione come da CCNL secondo il livello di inquadramento professionale
– Periodo di prova regolarmente retribuito
I nostri valori
– Qualità e tradizione
– Spirito di squadra
– Professionalità
Requisiti di selezione
– Esperienza pregressa in cucina o diploma di scuola alberghiera
– Capacità di lavorare in team
– Resistenza in momenti in cui il carico di lavoro è intenso
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
candidati ora
Per inviare la tua candidatura compila il modulo qui sotto in tutte le sue parti. Le candidature incomplete non verranno considerate.
Responsabilità principali
– Pulizia e riordino delle camere secondo gli standard dell’hotel
– Cambio della biancheria
– Controllo e rifornimento dei prodotti di cortesia
– Segnalazione di eventuali manutenzioni necessarie
– Gestione del carrello e dei prodotti per la pulizia
– Rispetto delle procedure di igiene e sicurezza
– Collaborazione con la reception per le priorità giornaliere
Cosa offriamo
– Contratto stagionale (giugno-settembre)
– Un giorno libero a settimana garantito
– Ambiente sereno e professionale
– Retribuzione come da CCNL in base al livello di inquadramento professionale
– Periodo di prova regolarmente retribuito
I nostri valori
– Qualità del servizio
– Attenzione ai dettagli
– Responsabilità
– Rispetto
Requisiti di selezione
– Esperienza pregressa in hotel
– Capacità organizzative
– Affidabilità e puntualità
– Discrezione
L’hotel dispone di 12 camere tutte con vista mare.
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Chi cerchiamo
– Persona sorridente e professionale
– Preferibilmente con esperienza nell’accoglienza/front office
– Disponibile da subito per la domenica a pranzo
Cosa offriamo
– Inizialmente contratto a chiamata, poi contrato stagionale da giugno a settembre
– Formazione interna
– Ambiente dinamico e professionale
– Retribuzione come da CCNL secondo il livello di inquadramento professionale
– Periodo di prova regolarmente retribuito
Responsabilità principali
– Gestione prenotazioni favorendo i clienti in target a maggior rendimento
– Dare informazioni ai clienti sui servizi
– Accoglienza, benvenuto agli ospiti ed accompagnamento al tavolo
– Assegnazione dei tavoli
– Supporto generale al servizio di sala
– Gestire le recensioni sui vari portali
– Ricontattare i clienti insoddisfatti e gestire i complaint
– Redigere statistiche su sondaggi e recensioni
I nostri valori
– Ospitalità
– Professionalità
– Cura del cliente
– Aspetto curato e ordinato
– Possibilità di raggiungere in modo autonomo il posto di lavoro sia in orari diurni che serali
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Chi cerchiamo
– Pizzaiolo con esperienza
– Appassionato/a di pizza
– Organizzato/a e preciso/a
Responsabilità principali
– Svolgere tutte le fasi della lavorazione della pizza (stesura, farcitura, cottura)
– Preparare gli ingredienti
– Fare gli ordini ai fornitori delle materie prime
– Stoccare le forniture in magazzino
– Tenere pulito e ordinato l’ambiente di lavoro
La persona, dopo un iniziale periodo di affiancamento, diventerà autonoma nello svolgimento della sua mansione.
Cosa offriamo
– Inizio contratto a chiamata a Maggio e poi contratto full time stagionale (giugno-settembre)
– Un giorno libero a settimana garantito
– Ambiente giovane e dinamico
– Retribuzione come da CCNL secondo il livello di inquadramento professionale (la retribuzione indicata su indeed è per un 6° livello ed include tredicesima e quattordicesima)
– Periodo di prova regolarmente retribuito
I nostri valori
– Qualità e Tradizione
– Cura del Cliente
– Professionalità
Requisiti di selezione
– Esperienza pregressa in pizzeria
– Capacità di leadership e di organizzare il proprio lavoro e quello dell’aiuto-pizzaiolo
– Capacità di lavorare in team
– Resistenza in momenti in cui il carico di lavoro è intenso
– Possibilità di raggiungere in modo autonomo il posto di lavoro sia in orari diurni che serali
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Candidati ora
Per inviare la tua candidatura compila il modulo qui sotto in tutte le sue parti. Le candidature incomplete non verranno considerate.
Contatti
Telefono ristorante:
380 202 0587
Telefono hotel: 333 3962808
Indirizzo: Via del Littorale 274, 57128 Livorno (LI)
Orari
Lunedì, martedì e da giovedì a domenica:
12.30 – 14.15 | 19.30 – 21.30
Mercoledì: chiuso
Giugno, luglio e agosto sempre aperti
Ragione sociale: Il Romito Di Pellegrini Marco E Mirco S.N.C. | P. IVA: 00140940495 | Indirizzo sede legale: Via del Littorale 274, 57128 Livorno (LI)